Istotę urlopu na żądanie stanowi obowiązek pracodawcy udzielenia na wniosek pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż 4 dni urlopu w każdym roku kalendarzowym (art. 1672 kodeksu pracy). Urlop na żądanie niewątpliwie należy do uprawnień pracownika i pozwala pracownikowi na uzyskanie dnia wolnego w pracy w przypadku wystąpienia nagłej i losowej sytuacji życiowej bez wcześniejszego uzgadniania tego z pracodawcą, zaś z drugiej strony skorzystanie przez pracownika z tego urlopu może doprowadzić do dezorganizacji procesu pracy po stronie pracodawcy. istnieje wiele wątpliwości interpretacyjnych dotyczących korzystania z urlopu na żądanie. Warto zapoznać się z zasadami regulującymi tę formę urlopu wypoczynkowego, aby skutecznie i zgodnie z prawem skorzystać z tego uprawnienia.


Urszula Piechota, prawnik, SEKA S.A.

Aby uzyskać dostęp do treści kliknij na przycisk UZYSKAJ DOSTĘP. Następnie wybierz formę płatności (przelew lub SMS), podaj niezbędne dane i kliknij POTWIERDŹ ZAKUP. W przypadku wybrania płatności SMS będziesz musiał(a) wysłać SMS o treści AP.03PPP na numer 72068. W odpowiedzi otrzymasz SMS z kodem aktywacyjnym, który będziesz musiał(a) wpisać w oznaczone pole. Usługa SMS dostępna jest w sieciach T-mobile, Plus GSM, Orange i Play. Usługi SMS dostarcza i obsługuje Eurokoncept, grupa Dotpay.
Koszt przelewu lub wysłania SMS wynosi 2,46 PLN brutto.
Właściciel serwisu: AGENCJA BHP-PRESS, ul. Mokra 13/19, 26-600 Radom.
Reklamacje
Regulamin 

Dodaj do koszyka

Formularz zamówienia

NazwaPrzelewSMS
07-08/2017 Jak skutecznie skorzystać z urlopu na żądanie
2.46 zł2.46 zł
Better Pay - System sprzedaży dla WordPress!