Podstawową zasadą jest wykorzystywanie urlopu wypoczynkowego w naturze. Jednak są sytuacje, gdy nie jest możliwe, aby pracownik skorzystał z urlopu wypoczynkowego. Kodeks pracy w art. 171 § 1 określa jeden przypadek, gdy można wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy. Przepis ten stanowi, że w przypadku niewykorzystania przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownikowi przysługuje ekwiwalent pieniężny.


Agnieszka Różańska-Prawdzik, prawnik, SEKA S.A.

Aby uzyskać dostęp do treści kliknij na przycisk UZYSKAJ DOSTĘP. Następnie wybierz formę płatności (przelew lub SMS), podaj niezbędne dane i kliknij POTWIERDŹ ZAKUP. W przypadku wybrania płatności SMS będziesz musiał(a) wysłać SMS o treści AP.03PPP na numer 72068. W odpowiedzi otrzymasz SMS z kodem aktywacyjnym, który będziesz musiał(a) wpisać w oznaczone pole. Usługa SMS dostępna jest w sieciach T-mobile, Plus GSM, Orange i Play. Usługi SMS dostarcza i obsługuje Eurokoncept, grupa Dotpay.
Koszt przelewu lub wysłania SMS wynosi 2,46 PLN brutto.
Właściciel serwisu: AGENCJA BHP-PRESS, ul. Mokra 13/19, 26-600 Radom.
Reklamacje
Regulamin 

Dodaj do koszyka

Formularz zamówienia

NazwaPrzelewSMS
10/2018 Ekwiwalent pieniężny
2.46 zł2.46 zł
Better Pay - System sprzedaży dla WordPress!