Telepraca, home office, praca zdalna w kontekście BHP

Telepraca, home office, praca zdalna w kontekście BHP

Wraz z rozwojem teleinformatycznym coraz częściej praca biurowa nie wymaga stałej obecności pracownika w siedzibie firmy. W latach 2005-2010 kiedy wprowadzano system „telepracy” w mediach pojawiały się artykuły gloryfikujące tę formę zatrudnienia. Przeważały głosy o niskich kosztach zatrudnienia, większej elastyczności pracy itp. jednak w roku 2015 firmy prowadzące badania nad wydajnością pracy stwierdziły, że 25% telepracowników uskarżało się na zmniejszenie ich efektywności pracy1. Małgorzata Kochańska,przewodnicząca Komitetu Technicznego Ośrodka Certyfikacji Kompetencji CIOP-PIB, ekspert SEKA S.A. Aby uzyskać dostęp do treści kliknij na przycisk UZYSKAJ DOSTĘP. Następnie wybierz formę płatności (przelew lub SMS), podaj niezbędne dane i kliknij POTWIERDŹ ZAKUP. W przypadku wybrania płatności SMS będziesz musiał(a) wysłać SMS o treści AP.03PPP na numer 72068. W odpowiedzi otrzymasz SMS z kodem aktywacyjnym, który będziesz musiał(a) wpisać w oznaczone pole. Usługa SMS dostępna jest w sieciach T-mobile, Plus GSM, Orange i Play. Usługi SMS dostarcza i obsługuje Eurokoncept, grupa Dotpay. Koszt przelewu lub wysłania SMS wynosi 2,46 PLN brutto. Właściciel serwisu: AGENCJA BHP-PRESS, ul. Mokra 13/19, 26-600 Radom. Reklamacje...
Sposób potwierdzenia obecności w pracy pracownika

Sposób potwierdzenia obecności w pracy pracownika

Pracodawca ma obowiązek ustalić obowiązujący u niego sposób potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy. to w jakim dokumencie pracodawca formalnie musi zrealizować swój obowiązek uzależnione jest m.in. od tego ilu pracowników zatrudnia. Sposób potwierdzania przybycia i obecności w pracy pracodawca może ustalić różnie, ważne aby był on dostosowany do specyfiki wykonywania pracy w konkretnej firmie. Agnieszka Różańska-Prawdzik, prawnik, SEKA S.A. Aby uzyskać dostęp do treści kliknij na przycisk UZYSKAJ DOSTĘP. Następnie wybierz formę płatności (przelew lub SMS), podaj niezbędne dane i kliknij POTWIERDŹ ZAKUP. W przypadku wybrania płatności SMS będziesz musiał(a) wysłać SMS o treści AP.03PPP na numer 72068. W odpowiedzi otrzymasz SMS z kodem aktywacyjnym, który będziesz musiał(a) wpisać w oznaczone pole. Usługa SMS dostępna jest w sieciach T-mobile, Plus GSM, Orange i Play. Usługi SMS dostarcza i obsługuje Eurokoncept, grupa Dotpay. Koszt przelewu lub wysłania SMS wynosi 2,46 PLN brutto. Właściciel serwisu: AGENCJA BHP-PRESS, ul. Mokra 13/19, 26-600 Radom. Reklamacje...
Szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w odkrywkowych zakładach górniczych

Szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w odkrywkowych zakładach górniczych

Na koniec roku 2016 objętych nadzorem Urzędów Górniczych było ponad 7 000 odkrywkowych zakładów górniczych (ozg), zatrudniających w sumie ponad 26 tys. osób. Niektóre z ozg, jak kopalnie węgla brunatnego, zatrudniają liczące tysiące osób załogi, w innych pracę etatową znajdują tylko pojedyncze osoby. Wśród ozg znajdziemy takie, w których kopalina: kruszywo naturalne (piaski, żwiry) „pompowane” są spod lustra wody, jak i takie, gdzie stosuje się materiały wybuchowe, by oddzielić odpowiednie elementy kopaliny od górotworu. Leszek Stanisław Ryszka, Kierownik ruchu odkrywkowego zakładu górniczego, główny specjalista ds. BHP, ekspert SEKA S.A. Aby uzyskać dostęp do treści kliknij na przycisk UZYSKAJ DOSTĘP. Następnie wybierz formę płatności (przelew lub SMS), podaj niezbędne dane i kliknij POTWIERDŹ ZAKUP. W przypadku wybrania płatności SMS będziesz musiał(a) wysłać SMS o treści AP.03PPP na numer 72068. W odpowiedzi otrzymasz SMS z kodem aktywacyjnym, który będziesz musiał(a) wpisać w oznaczone pole. Usługa SMS dostępna jest w sieciach T-mobile, Plus GSM, Orange i Play. Usługi SMS dostarcza i obsługuje Eurokoncept, grupa Dotpay. Koszt przelewu lub wysłania SMS wynosi 2,46 PLN brutto. Właściciel serwisu: AGENCJA BHP-PRESS, ul. Mokra 13/19, 26-600 Radom. Reklamacje...
Ochrona przed wypowiedzeniem a likwidacja stanowiska pracy podczas korzystania z obniżonego wymiaru pracy w ramach uprawnienia do urlopu wypoczynkowego

Ochrona przed wypowiedzeniem a likwidacja stanowiska pracy podczas korzystania z obniżonego wymiaru pracy w ramach uprawnienia do urlopu wypoczynkowego

Dla pracowników, którzy spełniają przesłanki do korzystania z urlopu wychowawczego, przepisy kodeksu pracy przewidują możliwość łączenia opieki nad dzieckiem z pracą w obniżonym wymiarze czasu pracy. Zgodnie z art. 1867 k.p. pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. Katarzyna Bidzińska, prawnik, SEKA S.A. Aby uzyskać dostęp do treści kliknij na przycisk UZYSKAJ DOSTĘP. Następnie wybierz formę płatności (przelew lub SMS), podaj niezbędne dane i kliknij POTWIERDŹ ZAKUP. W przypadku wybrania płatności SMS będziesz musiał(a) wysłać SMS o treści AP.03PPP na numer 72068. W odpowiedzi otrzymasz SMS z kodem aktywacyjnym, który będziesz musiał(a) wpisać w oznaczone pole. Usługa SMS dostępna jest w sieciach T-mobile, Plus GSM, Orange i Play. Usługi SMS dostarcza i obsługuje Eurokoncept, grupa Dotpay. Koszt przelewu lub wysłania SMS wynosi 2,46 PLN brutto. Właściciel serwisu: AGENCJA BHP-PRESS, ul. Mokra 13/19, 26-600 Radom. Reklamacje...
Rękawice ochronne – więcej o właściwym doborze

Rękawice ochronne – więcej o właściwym doborze

Dłoń to najważniejsze narzędzie, jakim posługuje się człowiek w swoich codziennych czynnościach. Dzięki swoim właściwościom umożliwia poznawanie otaczającego nas świata i zmienianie go, także w ramach pracy zawodowej. Zarazem, mimo dużej wytrzymałości jest narażona na liczne niebezpieczeństwa, których skutkiem mogą być poważne urazy, nie-rzadko skutkujące poważną niepełnosprawnością lub długotrwałym zwolnieniem lekarskim. Andrzej PODGÓRSKI, Główny specjalista ds. BHP, ekspert SEKA S.A. Aby uzyskać dostęp do treści kliknij na przycisk UZYSKAJ DOSTĘP. Następnie wybierz formę płatności (przelew lub SMS), podaj niezbędne dane i kliknij POTWIERDŹ ZAKUP. W przypadku wybrania płatności SMS będziesz musiał(a) wysłać SMS o treści AP.03PPP na numer 72068. W odpowiedzi otrzymasz SMS z kodem aktywacyjnym, który będziesz musiał(a) wpisać w oznaczone pole. Usługa SMS dostępna jest w sieciach T-mobile, Plus GSM, Orange i Play. Usługi SMS dostarcza i obsługuje Eurokoncept, grupa Dotpay. Koszt przelewu lub wysłania SMS wynosi 2,46 PLN brutto. Właściciel serwisu: AGENCJA BHP-PRESS, ul. Mokra 13/19, 26-600 Radom. Reklamacje...
Minimalne wynagrodzenie w 2018 r.

Minimalne wynagrodzenie w 2018 r.

Z dniem 1 stycznia 2018 r. wejdzie w życie rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 12 września 2017 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2018 r. Rozporządzenie to zawarte jest w Dzienniku Ustaw z 2017 r. poz. 1747. Od 1 stycznia 2018 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosić 2100 zł. Natomiast minimalna stawka godzinowa będzie wynosić 13,70 zł. dr Agnieszka Różańska – Prawdzik, prawnik SEKA S.A. Aby uzyskać dostęp do treści kliknij na przycisk UZYSKAJ DOSTĘP. Następnie wybierz formę płatności (przelew lub SMS), podaj niezbędne dane i kliknij POTWIERDŹ ZAKUP. W przypadku wybrania płatności SMS będziesz musiał(a) wysłać SMS o treści AP.03PPP na numer 72068. W odpowiedzi otrzymasz SMS z kodem aktywacyjnym, który będziesz musiał(a) wpisać w oznaczone pole. Usługa SMS dostępna jest w sieciach T-mobile, Plus GSM, Orange i Play. Usługi SMS dostarcza i obsługuje Eurokoncept, grupa Dotpay. Koszt przelewu lub wysłania SMS wynosi 2,46 PLN brutto. Właściciel serwisu: AGENCJA BHP-PRESS, ul. Mokra 13/19, 26-600 Radom. Reklamacje...